公司2019年度勞動模范:山東分公司 李林
發布時間:2020-05-26 09:15:29    瀏覽次數:415
       李林,男,38歲,2003年7月參加工作,現任中國化學工程第六建設有限公司山東分公司齊魯項目部常務副經理。他以公司使命為己任,真抓實干,腳踏實地,穩步前行,用扎實的工作態度詮釋擔當與實干。
       用創新引領工作  用刻苦贏得青睞
       創建品牌工程是公司實現品牌工程全覆蓋,從而轉型升級的必由之路。2018年,李林以公司品牌標準化實施手冊為基礎,結合山東分公司項目小而多的特點,編寫了山東華龍160萬噸/年加氫精制項目的品牌標準化建設計劃,總結了一套符合項目實際情況、投入精、可持續采用的品牌標準化建設方案。方案實施后,得到了公司、分公司領導的一致認可。
       管道焊接是公司發展的“卡脖子”環節,大力推廣管道自動焊接技術的應用是社會進步的要求,更是公司高質量發展的需要。在組織施工中,李林按照公司要求,積極推廣及應用新材料、新設備、新技術、新工藝,為公司贏得了良好的口碑。2018年,他在齊潤油品質量升級項目鋼結構施工過程,根據該項目鋼結構工程量大、結構復雜、結構框架高達60米等難點,帶領項目部人員作技術攻關,編制的《鋼結構模塊化施工方案》實施后,不僅節約了施工成本、提高了施工效率,而且大量減少了安全風險,獲得了監理單位和建設單位的一致好評。2019年,在華龍160萬噸/年加氫精制項目建設過程中,他結合該項目工藝管道安裝量大、壓力高達42兆帕的特點,決定成立管道自動焊隊伍,經過多次調研和學習,總結出符合項目實際的自動焊機要求后,再搭配和改造自動焊機,節約了施工成本,有效提升分公司“四化”的覆蓋率和品牌效應,得到了業主和公司的一致認可。
       用信念堅守初心  用擔當詮釋責任

       自2003年加入公司以來,李林默默耕耘在施工一線,從山東分公司齊魯項目部檢修隊工人干起,再到技術員、工程部主任、項目技術負責人、項目施工經理、項目經營經理,多次被公司評為優秀工作者、優秀技術員。           

       2018年,李林被任命為齊魯項目部常務副經理。他深知榜樣的力量,在項目大干期間,他和其他管理人員每日早早現場,很晚離開現場,想盡方法優化管理方案。項目部職工擰成一根繩,加班加點搶進度,最終圓滿完成了業主規定節點目標。

       李林不僅滿足于個人的進步,而且十分重視青年人才的培養工作。施工企業具有人員流動性強的特點,不少人會擔心培養好的人才走了,但李林卻將施工經驗傾囊而授,認為育好新人項目才能常青。他堅持采取放手使用、宏觀指導、個別幫助、定期考核等方法,使新參加工作的職工能在較短的時間內達到了獨立頂崗作業的水平。
       工作16年來,他深耕齊魯大本營市場,參與了分公司26個大中型項目施工技術和經營管理工作,所管理的項目安全、質量極佳,項目經營良好;他所帶領的齊魯項目部是山東分公司成立時間最長、經營業績較佳的項目部,在公司山東屬地化經營中做出了突出貢獻。
       多年來他深入施工一線,敢打敢拼,業務水平精湛,用實干與擔當的作風完成了多個重點項目施工任務,深受公司領導的認可和廣大職工的信賴。
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